노무컨설팅

노무 분쟁을 사전에 방지하고 대응하기 위한 노무컨설팅 업무를 수행합니다.

업무소개

외국인으로서 기업을 운영하려면 현지 직원들과의 유대 관계와 신뢰가 무엇보다 중요합니다. 노동법은 각 나라의 여건에 따라 많은 차이가 있기 때문에 현지 노동법을 파악한 후 고용주와 고용인이 서로 Win-Win할 수 있는 노무전략을 구상하는 것이 필요합니다.

우리컨설팅은 각종 분쟁을 사전에 방지를 하고 만약 문제가 일어났을 경우 대응할 수 있도록 근로계약서작성, 사규작성 및 노무컨설팅 등의 업무를 수행하여 법의 테두리 안에서 건강한 경영 환경을 이룰 수 있도록 지원합니다.

사규(Peraturan Perusahaan) 작성

경영자와 근로자가 지켜야 할 회사의 제반규정과 근로조건, 사용자의 권리와 의무/ 근로자의 권리와 의무 등에 대한 구체적인 규칙을 서면으로 작성한 규정으로 인도네시아 노동법에 10인 이상의 근로자를 사용하고 있는 사용자는 사규 작성하여 노동부에 승인을 받을 의무가 있습니다.

◎ 절차

1. 사규 초안 작성 : 사용자가 근로자 대표/노동조합의 건의사항 및 의견을 검토하여 사규 초안 작성

2. 근로자 대표/노동조합 의견 개진 및 검토 : 근로자 대표/노동조합은 사규초안 접수 후 14일 이내에 사규초안을 검토하여 의견 개진

3. 사규 수정 : 사용자는 근로자 대표/노동조합의 의견을 검토하여 사규 최종본 작성, 근로자 대표/노동조합에서 14일 이내에 검토의견이 없을 경우
사용자가 검토의견을 요청했다는 증빙서류 별도 유첨.

4. 노동부 승인 신청 : 노동관련 기관 책임자는 구비서류와 사규 내용을 현행법규와 대조하여 확인.

5. 사규 수정 : 노동부의 검토의견이 있을 경우 수정 및 보완

6. 노동부 승인 : 승인권자가 사규 승인 요청서 접수 후 근무일수 기준 30일 이내 사규를 승인, 승인서를 발행.

7. 사규 배포 : 사용자는 근로자에게 의무적으로 사규 내용을 설명하고 배포해야 함.

근로계약서

인도네시아 노동법에 의거한 근로계약서의 정의는 ‘근로자와 사용자간의 계약으로 근로조건 및 쌍방간의 권리, 의무관련 사항을 포함하는 계약’ 입니다.
근로계약은 근로자의 고용상태에 따라 내용이 달라집니다.

계약종류

사회보장제도(BPJS)

인도네시아는 정치적, 경제적으로 안정된 기반을 갖춘 후 근로자와 국민복지 향상을 위한 정책을 적극 추진하고 있습니다. 이에 따라 근로자에 대한 사회보장제도(BPJS) 가입 의무화가 법으로 규정되어 인도네시아의 모든 법인은 현지근로자, 외국인근로자(6개월 이상 근무자)를 사회보장제도(BPJS)에 가입시킬 책임과 의무가 따릅니다.

사회보장제도(BPJS)는 크게 건강보장보험(BPJS Kesehatan), 근로보장보험(Ketenagakerjaan)으로 구분되며 각 보험당 회사분담금과 직원 분담금 부담비율이 다르게 책정되어 있습니다.

우리컨설팅에서 각 근로자의 임금과 책정 비율을 계산하여 사회보장제도(BPJS) 가입을 도와드립니다.

< BPJS 분담금 2025년 기준 예시 (Contoh Standard Iuran BPJS) >

기준: 자카르타 최저 임금 (RP 5,400,000) / Dasar : UMP Jakarta 2025 (Rp 5,400,000)

구 분

회사 분담금
(Perusahaan)

직원 분담금
(Karyawan)

총 분담금
(Total)

비고
(Remark)

Kesehatan
(건강보장보험)

4%
(Rp. 216,000)

1%
(Rp. 54,000)

5%
(Rp. 270,000)

개인상해보험과 건강보장보험중 택1.
Bisa pilih salah satu
(KITAS 연장 구비서류 명시 사항)

Ketenagakerjaan
(근로보장보험)

a. JHT
(노후보장보험)

3.7%
(Rp. 199,800)

2%
(Rp. 108,000)

5.7%
(Rp. 191,278)

b. JKK
(산재보장보험)

0.24%
(Rp. 29,160)

위험도 따라 변동 산업별로 0.24%~1.74% 범위

c. JKM
(사망보장보험)

0.3%
(Rp. 16,200)

소계(Sub Total)

4.24%
(Rp. 245,160)

2%
(Rp. 108,000)

6.24%
(Rp. 236,638)

합계(Total)

8.24%
(Rp. 461,160)

3%
(Rp. 216,000)

11.24%
(Rp. 506,638)